최대 150만원에서 250만원!! 육아휴직급여 신청 조건과 필수 정보

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육아휴직급여는 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 중요한 제도로, 부모가 자녀 양육에 집중할 수 있도록 경제적 지원을 제공합니다. 신청 자격과 절차를 잘 이해하면 보다 원활하게 혜택을 받을 수 있습니다. 

육아휴직급여, 꼭 알아야 할 정보!

일·가정 양립을 돕는 필수 정책, 육아휴직급여의 모든 것!

목차

1. 육아휴직급여 개요

2. 세부 지원 내용

3. 신청 및 자격 요건

4. 신청 절차

5. 기타 관련 제도

6. 결론

1. 육아휴직급여 개요

육아휴직급여는 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 일정 금액을 지원받는 제도입니다.

• ✅ 대상자: 임신 중이거나 8세 이하 자녀를 둔 근로자
• ✅ 지원기간: 최대 1년 6개월
• ✅ 지급방식: 통상임금의 80~100% (월 상한액 적용)

2. 육아휴직급여 세부 지원 내용

구분	지급 비율	상한액
1~3개월	통상임금 100%	250만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7개월 이후	통상임금 80%	160만 원

부모 함께 육아휴직제(6+6)

자녀 생후 18개월 내 부모가 함께(동시 또는 순차적으로) 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 급여가 인상됩니다.

• 📌 1개월: 250만 원
• 📌 6개월: 450만 원 (점진적 증가)

한부모 육아휴직 특례

한부모 가정의 경우 첫 3개월 동안 통상임금 100%를 지급하며 상한액이 300만 원으로 증가합니다.

• 📌 1~3개월: 통상임금 100% (상한 300만 원)
• 📌 4개월 이후: 일반 육아휴직급여 적용

3. 신청 및 자격 요건

신청 대상 및 요건

• 📌 고용보험 가입 요건: 육아휴직 개시일 기준 180일 이상 가입 필수
• 📌 육아휴직 사용 요건: 30일 이상 연속 사용 또는 12개월 내 합산 30일 이상 사용
• 📌 신청 기한: 육아휴직 1개월 이후부터 종료 후 12개월 내 신청 가능
• 📌 기한 초과 시 지급 불가

4. 신청 절차

신청 방법

• ✅ 회사 제출 서류: 육아휴직 확인서 요청
• ✅ 사전 확인: 고용보험 가입 기간 및 휴직 사용 기간 확인
• ✅ 신청 방법:
  • 🔹 온라인: 고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱
  • 🔹 오프라인: 고용센터 방문 신청

주의사항

• ⚠️ 육아휴직 중 소득 발생 시 (월 150만 원 이상) 지급 제한
• ⚠️ 신청 내용 허위 기재 시 부정수급 처리

[버튼1|고용24시|https://m.work24.go.kr/cm/main.do]

[버튼2|육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금|https://m.work24.go.kr/cm/c/f/1100/selecSystInfo.do?currentPageNo=1&recordCountPerPage=10&systId=SI00000398&systClId=SC00000302#CI00001588]

5. 기타 관련 제도

육아휴직 외 추가 지원

• 👶 출산전후휴가 및 급여: 출산 전·후 90일간 휴가 및 급여 지급
• 👨‍👩‍👦 배우자 출산휴가: 배우자의 출산을 위한 유급 휴가 지원
• ⏳ 육아기 근로시간 단축: 육아를 위한 근로시간 단축 및 급여 지원
• 👥 대체인력 채용지원금: 육아휴직자의 업무 공백을 위한 지원금 제공
• ⚖️ 워라밸 일자리 장려금: 일·가정 양립을 위한 근로환경 개선 지원

[버튼1|지원금 모의계산|https://m.work24.go.kr/cm/c/f/1200/selecSimulateCalc.do?currentPageNo=1&recordCountPerPage=10]

 

 

가족의 행복을 위해서 신청하세요!!

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